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Le recrutement et la fidélisation des meilleurs chauffeurs sont devenus un défi important pour les flottes de l'industrie. Avec une pénurie de candidats qualifiés et une concurrence intense pour les talents, les responsables du recrutement sont confrontés à une bataille difficile.
Pour faire la lumière sur le processus d'embauche et aider les flottes à trouver les bons chauffeurs, nous sommes ravis de présenter un séminaire en ligne mettant en vedette Jeremy Reymer, PDG et fondateur de DriverReach. DriverReach est un système de gestion conçu pour rationaliser le processus d'embauche et convertir les prospects en employés de qualité.
Jeremy partage des informations précieuses sur la publicité de recrutement et les stratégies de marketing au cours du webinaire. Dans un marché du travail concurrentiel, il est primordial que les flottes se démarquent et attirent l'attention de candidats qualifiés. Jeremy discutera des techniques éprouvées et des meilleures pratiques pour atteindre les conducteurs potentiels et créer des campagnes de recrutement convaincantes.
Jeremy abordera un autre aspect important du processus d'embauche : créer une meilleure expérience conducteur-candidat. Pour attirer les meilleurs talents, les flottes doivent fournir un processus de candidature transparent et positif. Jeremy partagera des conseils et des stratégies pour améliorer l'expérience du candidat, de la simplification du formulaire de candidature à la fourniture d'une communication rapide et personnalisée.
Technologie de recrutement
La technologie de recrutement est devenue une partie intégrante du processus d'embauche, et Jeremy discute de moyens simples mais efficaces de tirer parti de la technologie pour de meilleurs résultats. Des systèmes de suivi des candidatures aux sites d'emploi en ligne, de nombreux outils sont disponibles pour rationaliser le recrutement et améliorer l'efficacité. Jeremy mettra en évidence les technologies de recrutement les plus efficaces et fournira des informations sur la manière d'en tirer le meilleur parti.
Stratégies de rétention
Les stratégies de rétention seront également un sujet de discussion clé pendant le webinaire. Embaucher de bons chauffeurs n'est que la première étape, mais les retenir est tout aussi important. Jeremy partagera son expertise sur la satisfaction des conducteurs et fournira des conseils pour réduire le roulement. En comprenant ce que les conducteurs apprécient et en mettant en œuvre des stratégies pour répondre à leurs besoins, les flottes peuvent créer un environnement de travail positif et améliorer les taux de rétention.
Les responsables du recrutement sont constamment à la recherche de certaines qualités chez les meilleurs chauffeurs, et Jeremy décrira ce qu'elles sont. De l'expérience et des compétences à l'attitude et à l'éthique de travail, des traits spécifiques permettent à un conducteur de se démarquer des autres. En comprenant ce que recherchent les responsables du recrutement, les candidats peuvent mieux se positionner pour réussir dans le processus de recrutement.
Meilleures pratiques d'entrevue
Enfin, le webinaire couvrira les meilleures pratiques pour les entretiens et la sélection des candidats. Embaucher le bon conducteur est une décision critique qui peut avoir un impact significatif sur le succès d'une flotte. Jeremy fournit des conseils pour mener des entretiens convaincants, poser les bonnes questions et évaluer les candidats afin d'assurer le meilleur ajustement pour la flotte.
Ce séminaire en ligne est un incontournable si vous avez du mal à recruter et à retenir les meilleurs chauffeurs. Jeremy Reymer, PDG et fondateur de DriverReach, partage son expertise sur la publicité de recrutement, l'expérience des candidats, la technologie de recrutement, les stratégies de rétention, les qualités des meilleurs chauffeurs et les meilleures pratiques pour les entretiens et la sélection des candidats. Ne manquez pas cette occasion d'obtenir des informations précieuses et d'améliorer votre processus d'embauche.
