ATRI Research jette les bases de la rétention des femmes conductrices de camion 

L'American Transportation Research Institute (ATRI) a récemment mené des recherches sur l'augmentation du nombre de conductrices de camions dans l'industrie. En identifiant six défis clés auxquels sont confrontées les conductrices de camion, la recherche présente un plan d'action pour rendre les carrières dans le camionnage plus attrayantes pour les femmes. Cette recherche a été priorisée par le comité consultatif de recherche de l'ATRI en mars 2023, reconnaissant la nécessité de comprendre les obstacles auxquels sont confrontées les conductrices. La recherche propose des stratégies spécifiques que l'industrie peut adopter pour remédier à la faible représentation des femmes dans le camionnage. 

Les recherches de l'ATRI ont consisté à recueillir les commentaires de milliers de chauffeurs de camion, de transporteurs routiers et d'écoles de formation de chauffeurs de camion par le biais d'enquêtes, d'entretiens et de groupes de discussion avec des conductrices. Cette approche inclusive visait à identifier les facteurs sous-jacents contribuant aux défis auxquels sont confrontées les conductrices et à développer des stratégies efficaces pour surmonter ces obstacles au succès. 

La recherche met en évidence divers défis identifiés par l'ATRI, notamment l'image et la perception de l'industrie, l'achèvement des écoles de formation des conducteurs de camions, la pénurie de parkings pour camions, l'accès aux toilettes, le harcèlement et la discrimination liés au genre. En relevant ces défis, l'industrie peut créer un environnement plus accueillant pour les femmes dans le secteur du camionnage. 

L’une des conclusions importantes de la recherche est que les femmes sont attirées par les carrières de conducteur en raison du potentiel de revenus. L’industrie du camionnage affiche une meilleure parité salariale entre les femmes et les hommes que dans d’autres domaines. Il s’agit d’un aspect positif qui peut être exploité pour attirer davantage de femmes dans l’industrie. 

De plus, l'analyse révèle que les transporteurs routiers mettant en œuvre des initiatives de recrutement et de rétention spécifiques aux femmes comptent un pourcentage plus élevé de conductrices (8,1%) par rapport à ceux qui n'ont pas de telles initiatives (5,0%). Le rapport fournit des conseils détaillés sur la manière dont les flottes peuvent mettre en œuvre ces initiatives pour accroître la représentation des conductrices. 

Dans l'ensemble, la recherche de l'ATRI fournit des informations précieuses et des stratégies concrètes permettant à l'industrie de relever les défis auxquels sont confrontées les conductrices de camion. En mettant en œuvre les approches recommandées, l’industrie peut créer un environnement plus inclusif et plus attrayant pour les femmes, conduisant ainsi à une représentation et à une rétention accrues des femmes dans les carrières du camionnage. 

Voir le rapport complet ici.