Русский 
English 
हिन्दी 
Español de México 
Français du Canada 
Американский институт транспортных исследований (ATRI) недавно провел исследование по увеличению числа женщин-водителей грузовиков в отрасли. Выявив шесть ключевых проблем, с которыми сталкиваются женщины-водители грузовиков, исследование наметило план действий, чтобы сделать карьеру грузоперевозчика более привлекательной для женщин. В марте 2023 года Консультативный комитет по исследованиям ATRI определил это исследование как приоритетное, признавая необходимость понимания препятствий, с которыми сталкиваются женщины-водители. Исследование предлагает конкретные стратегии, которые отрасль может принять для решения проблемы низкой представленности женщин в сфере грузоперевозок.
Исследование ATRI включало сбор информации от тысяч водителей грузовиков, автоперевозчиков и школ подготовки водителей грузовиков посредством опросов, интервью и фокус-групп с женщинами-водителями. Этот инклюзивный подход был направлен на выявление основных факторов, способствующих проблемам, с которыми сталкиваются женщины-водители, и на разработку эффективных стратегий для преодоления этих препятствий на пути к успеху.
В исследовании освещаются различные проблемы, выявленные ATRI, в том числе имидж и восприятие отрасли, завершение школ подготовки водителей грузовиков, нехватка парковок для грузовиков, доступ к туалетам, а также гендерные притеснения и дискриминация. Решая эти проблемы, отрасль может создать более благоприятную среду для женщин в сфере грузоперевозок.
Одним из важных выводов исследования является то, что женщин привлекает карьера водителя из-за потенциального дохода. Отрасль грузоперевозок демонстрирует лучший паритет оплаты труда женщин и мужчин по сравнению с другими сферами. Это является положительным аспектом, который можно использовать для привлечения большего числа женщин в отрасль.
Кроме того, анализ показывает, что у автоперевозчиков, реализующих инициативы по набору и удержанию женщин, более высокий процент водителей-женщин (8,1%) по сравнению с теми, у кого таких инициатив нет (5,0%). В отчете представлены подробные рекомендации о том, как автопарки могут реализовать эти инициативы для увеличения представительства женщин-водителей.
В целом, исследование ATRI предоставляет ценную информацию и практические стратегии для отрасли по решению проблем, с которыми сталкиваются женщины-водители грузовиков. Внедряя рекомендуемые подходы, отрасль может создать более инклюзивную и привлекательную среду для женщин, что приведет к увеличению представленности и удержанию женщин в карьере грузоперевозчиков.
Посмотреть полный отчет здесь.
