ATRI ищет информацию о практике найма автотранспортных компаний: призыв к действию для транспортных компаний 

The Американский институт транспортных исследований (ATRI) запустила новую инициативу, направленную на понимание практики найма в сфере грузоперевозок, уделяя особое внимание трудоустройству водителей грузовиков с предыдущими уголовными судимостями. Эта инициатива опрос является важным шагом на пути решения проблем с рабочей силой, с которыми в настоящее время сталкивается сектор грузоперевозок. 
 
Осознавая необходимость инновационных стратегий найма, Консультативный комитет по исследованиям (RAC) ATRI поставил в приоритет это исследование, чтобы изучить недостаточно представленные пути найма, включая потенциал лиц с криминальным прошлым. Опрос будет углубляться в различные аспекты практики найма автотранспортных компаний, изучать факторы принятия решений и стратегии реинтеграции рабочей силы. Кроме того, участники могут иметь возможность для последующих исследовательских интервью, чтобы предоставить более глубокие знания. Важно, что все ответы будут храниться в строгой конфиденциальности. 
 
«Поскольку отрасль продолжает искать решения для своих различных кадровых проблем, все больше внимания уделяется возможностям найма водителей грузовиков с криминальным прошлым. Однако данные о том, как успешно интегрировать этих людей в операции автоперевозчиков, ограничены», — сказала Робин Смит, директор по работе с водителями компании May Trucking Company. «Исследование ATRI предоставит ценную информацию, которая поможет отрасли сбалансировать безопасность, соответствие требованиям и развитие рабочей силы». 
 
Автоперевозчикам предлагается принять участие в этом важном мероприятии. опрос. 
 
ATRI, некоммерческая исследовательская организация 501(c)(3), стремится проводить критические исследования, которые подчеркивают важную роль грузовых перевозок в поддержании безопасной, надежной и эффективной транспортной системы. Ваше участие может помочь сформировать будущее практики найма в сфере грузоперевозок и способствовать формированию более инклюзивной рабочей силы.