Как менеджеры автопарка могут создавать программы поощрения за безопасность

Нелегко быть управляющим автопарком в 2022 году. Нехватка квалифицированных водителей и увеличение случаев отвлечения внимания от вождения способствуют увеличению числа аварий и влияют на итоговые показатели автопарков. Управление по охране труда и здоровья (OSHA) сообщает в своем руководство по транспортным средствам что средняя авария обходится работодателям в $16 000. Эта стоимость увеличивается до $70 000, если речь идет о травме, и $500 000, если авария привела к смертельному исходу.

Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время внедрить программу поощрения безопасности. Эти программы повышают общественную безопасность, защищают водителей и помогают компаниям снизить расходы. Это также способ распознать хорошее поведение, а не просто вызывать водителей, когда что-то идет не так.

Вот несколько важных моментов, о которых следует помнить при создании программы поощрения безопасности:

Решите, какое поощрение предложить

Награды будут варьироваться от автопарка к автопарку — просто убедитесь, что они достаточно ценны, чтобы мотивировать ваших водителей. Не все отвечают одинаково стимул, поэтому вы можете даже рассмотреть несколько типов. Это могут быть денежные премии, признание коллег, сувениры компании или памятная табличка.

Определите, что будет измеряться (и как)

Критерии программы стимулирования безопасности должны быть справедливыми, измеримыми и предельно четкими. Рассмотрите возможность оценки сочетания критериев, таких как количество аварий/нарушений и соответствие политике профилактического обслуживания. Вы можете оставить все по-старому и использовать оценочные карточки водителей, или вы можете выбрать телематические данные, чтобы легко отслеживать поведение и привязывать его к конкретным водителям, транспортным средствам или подразделениям.

Установите период программы поощрения за безопасность

Программа поощрения за безопасность должна быть постоянной, но за долголетие сотрудников и продемонстрированные ими высокие достижения могут предоставляться различные вознаграждения. Вы можете отслеживать показатели за один, пять и 10 лет — вы также можете награждать выходящих на пенсию сотрудников наградами за выслугу лет. Награды, вероятно, со временем будут увеличиваться в размере и ценности.

Как член TVC Pro-Driver, ваш автопарк также имеет доступ к нашей программе поощрения безопасности — мы будем платить вам $50 за водителя после шести месяцев одновременных показателей безопасности. Если вы хотите узнать больше, напишите мне по адресу sales@prodriver.com.

Статья Ника Хиллесхайма, директора по продажам TVC Pro-Driver