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Ce n'est un secret pour personne : la pandémie a fait comprendre aux travailleurs que la vie est trop courte pour rester dans un emploi qu'ils détestent. Le Grande démission a vu près de 33 millions d'Américains quitter leur emploi depuis le printemps 2021. Alors que certaines de ces personnes choisissent de prendre une retraite anticipée et que d'autres restent à la maison avec des enfants, de nombreux travailleurs quittent pour des pâturages plus verts.
Un salaire de qualité, des avantages et une flexibilité, en plus d'être bien traités par la direction, ne sont plus seulement le meilleur des cas - les employeurs devoir respecter et promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle des employés, ou ils risquent une main-d'œuvre fortement épuisée. L'industrie du camionnage ne fait pas exception. Bien que le travail à domicile ne soit pas une option pour les chauffeurs professionnels, les gestionnaires de flotte peuvent aider leurs chauffeurs de plusieurs façons à donner la priorité au bien-être et à soutenir leur famille :
- Offrir plus de trajets locaux pour un meilleur équilibre travail/vie personnelle et plus de temps à la maison
- Autoriser les conducteurs à emmener un passager ou un animal domestique avec eux
- Incorporer périodique santé mentale jours
- Offrir des ressources de bien-être, comme un programme d'abandon du tabac ou des recommandations d'exercices spécifiques au camionnage
- Encouragez les conducteurs à partager franchement leurs commentaires sur la façon dont ils peuvent être mieux soutenus par la direction
De plus, en tant que membre TVC Pro-Driver, vous pouvez vanter les avantages de bien-être suivants pour vos chauffeurs :
Remises sur les soins de santé. Les conducteurs peuvent aller plus loin et rester sur la route plus longtemps grâce au populaire programme d'épargne-santé de TVC. Le programme permet d'économiser jusqu'à 50% sur les besoins en soins de santé - y compris les besoins en santé mentale - et un accès virtuel 24h/24 et 7j/7 à des médecins agréés.
Programme de récompenses pour les conducteurs. Notre programme Driver Rewards est un excellent avantage pour les meilleurs conducteurs et crée une fidélité durable. Les conducteurs bénéficient d'économies incroyables dans les restaurants, les hôtels et même sur les cartes-cadeaux. Quelle meilleure façon de promouvoir le bien-être mental que d'atténuer les problèmes financiers ?
Couverture familiale et du conjoint. Nous aidons les conducteurs à prendre soin de leur famille lorsqu'ils ne sont pas chez eux en fournissant une assistance routière et une protection juridique aux conducteurs et à leurs conjoints.
Des employés heureux créent des effectifs plus solides et des entreprises plus rentables. Pour en savoir plus sur les avantages d'être membre TVC Pro-Driver, écrivez-nous à sales@prodriver.com.
Par Nick Hillesheim, directeur des ventes de TVC Pro-Driver
