भर्ती और प्रतिधारण: एक कठिन बाजार में विचार करने के लिए रणनीतियाँ 

रूपांतरण इंटरएक्टिव एजेंसी और पीडीए ने आयोजित किया चालक सर्वेक्षण इस साल की शुरुआत में 37.4% ड्राइवरों का खुलासा करते हुए कहा कि वे अपने वर्तमान नियोक्ता के बाहर काम की तलाश कर रहे हैं। ड्राइवरों के लिए प्रतिस्पर्धा अविश्वसनीय रूप से भयंकर है, इसलिए बेड़े प्रबंधकों के लिए भर्ती और प्रतिधारण गुणवत्ता प्रतिभा पर विशेष ध्यान देना महत्वपूर्ण है। 

प्रतिधारण और भर्ती प्रयासों के मूल्यांकन के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं: 

प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश करें। कनवर्ज़न इंटरएक्टिव एजेंसी और पीडीए सर्वेक्षण से पता चला है कि 35.9% ट्रक चालक जो कैरियर बदलना चाहते थे, ने प्राथमिक कारण के रूप में अपने गुणवत्तापूर्ण वेतन का हवाला दिया। यदि आपका बेड़ा इस्तीफे की बाढ़ का सामना कर रहा है, तो आप यह पता लगाने के लिए निकास साक्षात्कार आयोजित करने पर विचार कर सकते हैं कि वेतन एक योगदान कारक है या नहीं।  

नौकरी का स्पष्ट विवरण दें। ड्राइवरों के टीम में शामिल होने के बाद भरोसे और वफादारी का निर्माण करने के लिए भर्ती प्रक्रिया के दौरान पूरी तरह से पारदर्शी रहें। ट्रूकॉलर जो वास्तविक काम कर रहा है, उसे स्पष्ट रूप से उस भूमिका का प्रतिनिधित्व करना चाहिए जिसके लिए उन्होंने आवेदन किया था। विशेष रूप से, ड्राइवरों को वेतन (उत्तरदाताओं का 83%), घर पर समय (69%), उपकरण (32%), माल (25%) और वाहक सुरक्षा पहल (22%) पर स्पष्ट विवरण की उम्मीद है।  

ड्राइवर-प्रबंधक संबंध पर विचार करें। प्रबंधन के साथ कर्मचारियों के संबंध और राय प्रतिधारण में भारी अंतर ला सकते हैं। जबकि सर्वेक्षण के 65% उत्तरदाताओं ने प्रबंधन के साथ अपने संबंधों को अच्छा माना, लगभग 24% ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि उनके प्रबंधकों को उनकी सफलता की परवाह है। वस्तुतः कर्मचारियों के साथ संवाद करते समय भी, जानबूझकर ऐसा करना महत्वपूर्ण है। 

ड्राइवर डाउनटाइम कम करें। उपकरण और पुर्जों की कमी के कारण डाउनटाइम ड्राइवरों के लिए कम आय पैदा करता है - सर्वेक्षण के 28% उत्तरदाताओं ने कहा कि वर्तमान में ट्रकों को ठीक करने में अधिक समय लग रहा है, जिसका अर्थ है कि वे दरकिनार हैं और पैसे नहीं कमा रहे हैं। फ्लीट मैनेजर मरम्मत के समय को सुरक्षित रूप से तेज करने या प्रदान करने के तरीकों की जांच करने पर विचार कर सकते हैं अद्वितीय समाधान ड्राइवरों के लिए काम करते रहना, भले ही उनके रिग दुकान में हों। 

पार्किंग दक्षता में सुधार। इलेक्ट्रॉनिक लॉगिंग डिवाइस (ईएलडी) जनादेश ने पेशेवर ड्राइवरों के लिए देश की गंभीर पार्किंग की कमी को बढ़ा दिया है। 14 घंटे तक सड़क पर रहने के बाद ईएलडी ट्रक ड्राइवरों को ड्राइव करने से रोकते हैं, जिसका अर्थ है कि सुरक्षित पार्किंग स्थल खोजने के लिए ड्राइवरों के प्रयासों को समायोजित करने में कोई लचीलापन नहीं है। लगभग आधे (46%) उत्तरदाताओं ने कहा कि पार्किंग स्थल खोजने में 30 मिनट और एक घंटे के बीच का समय लगता है। इसके अतिरिक्त, सर्वेक्षण से पता चला कि 37% ट्रक चालक पार्किंग के लिए भुगतान करने के लिए फ्लीट चाहते हैं, और 24% चाहते हैं कि वाहक समय से पहले सुझाए गए पार्किंग स्थान प्रदान करें। 

टीम के सदस्यों को सुनने और भर्ती और प्रतिधारण प्रयासों का मूल्यांकन करके, बेड़े प्रबंधक चालक संतुष्टि में सुधार कर सकते हैं और प्रतिस्पर्धियों पर लाभ बना सकते हैं।